Kult plave kamenice - logotip
Sve što stvarno trebate znati o gastronomiji
Divider Text

U Engleskoj se priprema masovna tužba protiv McDonald’sa zbog seksualnog zlostavljanja zaposlenih, većinom tinejdžera 

BBC je objavio još jednupriču o optužbama za seksualno zlostavljanje u McDonald’sovim restoranima. Ovoga puta priča nije iz Amerike već iz Velike Britanije, gdje se više od 160 zaposlenika McDonald’sa javilo BBC-ju nakon što je britanska medijska kuća u srpnju objavila svoju istragu o seksualnom zlostavljanju, maltretiranju, rasizmu i bullyingu u McDonald’sovim lokalima.

BBC-jeva sugovornica u jučer objavljenom članku, identificirana samo kao Lizzy, jedna je od njih. Lizzy ima 18 godina i kaže da je u McDonald’su svjedočila “odvratnom ponašanju”. Nakon objava na BBC-ju, britanski McDonald’s izjavio je da će je “odlučan” u namjeri da iskorijen ponašanja koja ne zadovoljavaju standarde franšize. Zaposlenici koji su se obratili BBC-ju pripremaju kolektivnu tužbu protiv McDonald’sa jer ih nije zaštitio. U britanskom je parlamentu za 14. studenog najavljeno saslušanje direktora britanskog McDonald’sa Alistaira Macrowa pred Odborom za biznis i trgovinu. Taj je odbor u srpnju naredio McDonald’su da zatvara lokale u kojima se prijavi seksualno zlostavljanje. To se nije dogodilo ni u jednom slučaju.

BBC piše da je su njegovi novinari razgovarali s više od sto sadašnjih zaposlenika McDonald’sa i ljudi koji su nedavno dali otkaze. Novinarska istraga je trajala pet mjeseci. Izgleda da su većina zlostavljanih zaposlenika tinejdžeri. Kažu da je “pipanje i maltretiranje bilo skoro rutina”.

Dok je više od 160 oštećenih kontaktiralo BBC, nadležne britanske institucije dobile su više od 200 prijava. McDonald’s u Velikoj Britaniji zapošljava oko 170 tisuća ljudi u 1450 restorana i ima najmlađu radnu snagu u zemlji. Tri četvrtine zaposlenih imaju između 16 i 25 godina, mnogima je to prvi susret s tržištem rada. Većinu ne zapošljava izravno McDonalds’ jer je riječ o franšizi, tako da je pravno donekle komplicirano dobiti tužbe protiv korporacije za ovakve slučajeve. Ali McDonald’s ipak ima određenu kontrolu nad kupcima franšize pa je utoliko i odgovoranza ponašanje u njihovim lokalima.

Jednaki standardi i posvećenost njihovu održavanju temeljne su odredbe franšiznih ugovora, jer u lancima poput McDonald’sa kupci i zaposlenici moraju dobiti istu kvalitetu u svakom lokalu. McDonald’s kontrolira provedbu propisa franšize i šalje svoje inspekcije u lokale, tako da ne može reći da ga se optužbe za masovno seksualno zlostavljanje ne tiču. Zaposlenica Izzy za BBC je rekla da muškarci u restoranima otvoreno pričaju o svom seksualnom životu pred 16-godišnjacima. “Nije stvar samo u jeziku koji koriste, to je jednostavno neprihvatljivo,” kaže i dodaje da nakon objave BBC-jevih istraga nitko od voditelja njenog restorana nije razgovarao sa zaposlenima.

Njena sestra Liv radila je u istom lokalu i dala je otkaz zbog bullyinga i seksističke kulture. “Sve je uvijek isto. Oni se isto ponašaju, ništa se ne mijenja, “ tvrdi Lizzy. Prepričala je slučaj u kojem je jedan od voditelj aotvoreno rasistički vrijeđao zaposlenika sikha govoreći mu “vaši su nas bombardirali”. “Gadi mi se kad čujem takve stvari, ne rezumijem kako netko tko bi trebao biti uzor ostalim zaposlenicima može otvoreno govoriti takve stvari,” rekla je Liv za BBC.

Zaposlenike će u tužbi protiv McDonald’sa zastupati odvjetnička firma Leigh Day. To bi mogla biti prva kolektivna MeToo tužba u Velikoj Britaniji. Jedan od tužitelja. stanoviti Ed koji je u McDonald’su radio kao 16-godišnjak, kaže da ga je voditelj lokala neprestano zasipao seksualnim aluzijama i molio ga za seks. “To je odvratno i užasno je da netko tko ima toliku moć govori takve stvari 16-godišnjaku,” kaže Ed. On je maltretiranje prijavio glavnom voditelju a on ga je upozorio da će, bude li radi probleme oko toga, “biti ozbiljnih posljedica” i neće ga unaprijediti. Ed kaže da je maltretiranje trajalo nekoliko mjeseci i utjecalo na njegovo zdravlje i studiranje. U travnju je odustao i dao otkaz.

Sedmnaestogodišnja Rachel kaže da joj je McDonald’s bio prvo radno mjesto i da je zlostavljanje počelo čim je stigla. Šef ju je hvatao za stražnjicu, atmosfera je bila toksična i bilo je normalno da muškarci zasipaju djevojke nepristojnim komentarima. Kaže da je sve prijavila mailom ali uprava joj nikad nije odgovorila. Dala je otkaz u lanjskog ožujka. Sada se pridružila tužbi jer želi upozoriti buduće zaposlenike McDonald’sa. Kompanija kaže da je otvorila sveobuhvatnu neovisnu istragu i da se bavi svakom pojedinačnom prijavom, angažirali su vanjske stručnjake i sastavljaju novi kodeks ponašanja.  

PODIJELI
Plava
Sve sto stvarno trebate znati o gastronomiji
Sve što stvarno trebate znati o gastronomiji

Dev & Hosting Plavi Pixel © 2023. Kult Plave Kamenice. All rights reserved.